Die Auszeichnung mit Platz drei im AusbildungsAss-Wettbewerb belegt, dass FingerHaus zu den führenden Anbietern praxisorientierter Berufsausbildung zählt. In Berlin bewertete eine Jury aus Wirtschaftsjunioren Deutschland, Junioren des Handwerks, DIHK, Bundesverband der Freien Berufe und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz das Programm als herausragend, weil es fachliche Qualifizierung, direkte Anwendung im Arbeitsumfeld, nachhaltige Forstmaßnahmen, Förderung individueller Stärken und gesellschaftliches Engagement systematisch verknüpft, sodass Auszubildende optimal auf kommende berufliche Herausforderungen vorbereitet.
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FingerHaus erreicht Spitzenposition unter Ausbildungsbetrieben mit hervorragendem drittem Platz
Durch den dritten Platz im AusbildungsAss-Wettbewerb zählt FingerHaus zu den führenden Ausbildungsbetrieben Deutschlands. Die Initiative würdigt seit 1997 Unternehmen, die mit innovativen Methoden, soliden pädagogischen Konzepten, konsequenter Nachhaltigkeit, praxisnahen Lernsettings, gesellschaftlicher Verankerung und beispielhaftem Vorbildcharakter hervorstechen. Die Preisverleihung fand am 1. Dezember 2025 in Berlin statt. Diese Auszeichnung belegt die hohe Ausbildungsqualität und das zukunftsorientierte Engagement von FingerHaus in der Region Frankenberg/Eder. Sie unterstreicht Ausbildung und nachhaltige Zukunftsperspektiven für Auszubildende.
FingerHaus-Ausbildungsstrategie integriert praxisorientiert Fachwissen, Persönlichkeit und nachhaltiges Umweltbewusstsein stark
Als Referatsleiter Ausbildungspolitik beim DIHK würdigte Markus Kiss die Ausbildungsinitiative von FingerHaus wegen ihrer integrativen Ausrichtung, die fachliche Schulung, Persönlichkeitsentwicklung und Umweltaufklärung gleichermaßen umfasst. Auszubildende nehmen an praxisbezogenen Projekten teil, erhalten regelmäßiges Feedback und engagieren sich in Forstökologischen Aktionen. So entsteht ein Bildungskonzept, das berufliche Fachkompetenz mit nachhaltigem Handeln verzahnt. Dieses Vorzeigeprojekt fördert zukunftsfähige Qualifikationen und stärkt das Bewusstsein junger Menschen für gesellschaftliche Verantwortung. Praxisorientiert, innovativ, konsequent und nachhaltig umgesetzt.
FingerForst schult Auszubildende in klimaschonender Baumpflege und ökologischer Verantwortung
FingerForst integriert praktische Forstökologie in den Ausbildungsplan: Auszubildende wählen klimaangepasste Baumarten, pflanzen diese auf firmeneigenen Flächen und pflegen sie kontinuierlich. Sie führen Wachstumsanalysen, Bodenbewertungen und dokumentieren ökologische Parameter. Fachvorträge und Workshops zu Klimawandel und Ressourcenschutz ergänzen die Feldarbeit. Diese Kombination schärft Umweltbewusstsein und fachliche Expertise. Aufgrund des hohen Praxisanteils und des nachhaltigen Anspruchs wird das Projekt von Branchenexperten als Vorzeigeinitiative gewürdigt. Teilnehmer profitieren von interdisziplinären Erfahrungen und erweitern ihre Fachkompetenzen.
Strukturiertes Feedback- und Förderprogramm sichert Ausbildungserfolg und nachhaltige Entwicklung
FingerHaus verfolgt ein integriertes Ausbildungsmodell, in dem regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen und individuelle Lernpfade ermöglichen. Ein dazugehöriges Trainingsprogramm vermittelt wichtige Schlüsselkompetenzen wie Kollaboration, Eigenmotivation und digitale Anwendungskompetenz. Die offene Elternarbeit mit Informationsveranstaltungen und persönlichen Gesprächen unterstützt den gemeinsamen Bildungsprozess. Ausbildungsleiter Jannik Gasse betont, dass fachliche und persönliche Entwicklung, gesamtgesellschaftliches Verantwortungsbewusstsein und handfeste Praxis an Werkbank und CAD in Balance stehen.
Ausbildungsbetrieb FingerHaus setzt Maßstäbe in praxisorientierter Nachhaltigkeit und Talentförderung
In Frankenberg/Eder bildet FingerHaus als klimaneutral zertifizierter Fertighaushersteller über 90 Auszubildende in 14 unterschiedlichen Berufen aus. Das familiengeführte Unternehmen profitiert von einem nationalen Netzwerk, das kontinuierlich neue Talente anzieht. Auszubildende absolvieren praxisorientierte Einsätze in Werkstatt, Planung und Baustellenmanagement sowie ein ökologisches Forstprojekt. Zudem sichern Mentoring, regelmäßige Feedbackrunden und ein individuell zugeschnittener Entwicklungsplan eine ganzheitliche Förderung fachlicher, persönlicher und nachhaltigkeitsbezogener Kompetenzen. Teamwork Selbstvertrauen Problemlösungsfähigkeit und Eigeninitiative werden regelmäßig gezielt gefördert.
FingerHaus zeigt ganzheitliches Ausbildungskonzept mit Zukunftsperspektive und grünem Engagement
Das Ausbildungsschema von FingerHaus setzt auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen fachlicher Expertise, persönlicher Entwicklung und umweltbewusstem Handeln. Auszubildende werden in praxisnahen Bauprojekten integriert, erlernen moderne Fertigungstechniken und übernehmen Verantwortung in nachhaltigen Forstinitiativen. Regelmäßige Mentoring-Sitzungen und gezielte Soft-Skill-Workshops fördern individuelle Stärken. Ein verbindliches Nachhaltigkeitskonzept sichert umweltgerechte Abläufe. So profitieren Nachwuchskräfte von realitätsnahen Herausforderungen, intensiver Betreuung und einem klaren Leitbild, das sie auf eine grüne Zukunft vorbereitet durch moderne digitalisierte Lernanwendungen.
